Fo Valeur d'indépendence

 

FO défend les valeurs d’indépendance, d’engagement, de solidarité, et de loyauté.

 

Les syndicats sont confrontés régulièrement à la recomposition du paysage économique au travers de regroupements d’entreprises quels qu’ils soient, c’est toujours une épreuve et un défi pour les salariés ; concernant leur emploi, les enjeux sont toujours lourds ; de même que l’harmonisation de plusieurs cultures d’entreprise, et très concrètement concernant la transposition des anciens droits acquis, elle est souvent douloureuse pour la majorité des salariés absorbés.

Force-Ouvrière est une équipe expérimentée pour surmonter ces difficultés car elle s’appuie pour aider nos équipes militantes sur :

  • Une équipe de juristes expérimentés.
  • Une connaissance fine des différentes stratégies employées dans ces cas de figures :
  • Réduction plus ou moins brutale des effectifs, avec l’utilisation de méthodes fréquemment inacceptables !

 

De plus, nous devons être des plus vigilants et réactifs sur les sujets qui concernent :

  • La pyramide des âges ;
  • La chasse aux « hauts » salaires ;
  • Les effets très anxiogènes de notre fusion ;
  • L’augmentation des ruptures dites « conventionnelles » et des « démissions » ;
  • Une mise à la retraite anticipée, forcée et parfois brutale ;

 

Ces phénomènes, sont, ne nous le cachons pas, bien souvent des licenciements déguisés ;

  • Des missions loin du domicile et pour certaines d’entre elles, conduisant à des postes dévalorisants, entrainant ainsi découragement, vulnérabilité, permettant ainsi de pousser plus facilement le salarié (e)  à la « faute »;
  • Des pressions confinant au harcèlement ;

 

 

FO pour sauvegarder les emplois…

Or, c’est tout le contraire que nous défendons : l’emploi et évolution de carrière des salariés avec une politique de formation à l’image de ce que devrait être une entreprise du numérique du XXIème, de l’ampleur de SOPRA-STERIA

 

Une fusion …

Une politique de formation adéquate : des métiers jugés obsolètes.

Nous nous opposons fermement à ces méthodes - soutenir, accompagner l’ensemble des salariés qui subissent ces méthodes.

L’axe prioritaire est une politique de formation efficace permettant l’évolution des salariés vers les nouveaux métiers qui composent notre secteur d’activité.

 

Nous devons nous mobiliser

 

Mais…les élections approchent à grand pas.

 

Rapprochez-vous des équipes militantes expérimentées.