Bulletins et Actualités à télécharger
Communication FO décembre 2016
Les thèmes
Elections des 4 octobre et 8 novembre dernier Comment fait on le calcul
Représentativité globale Les calcules savants de la loi EL Khomri sur la représentativité syndicale
La vérité est ailleurs
Accord sur le Télétravail Ex‐Steria
Dénonciation des accords Sur le temps de travail.
On nous aurait menti !
Les CHSCT
Elections suite et rien
Justice recours en annulation
Loi El Khomri la nouvelle norme sociale
Bonne lecture
L’équipe FO
Communication decembre 2016.pdf
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Les thèmes
Elections des 4 octobre et 8 novembre dernier Comment fait on le calcul
Représentativité globale Les calcules savants de la loi EL Khomri sur la représentativité syndicale
La vérité est ailleurs
Accord sur le Télétravail Ex‐Steria
Dénonciation des accords Sur le temps de travail.
On nous aurait menti !
Les CHSCT
Elections suite et rien
Justice recours en annulation
Loi El Khomri la nouvelle norme sociale
Bonne lecture
L’équipe FO
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Election professionnelles 2016 Billan du processus de négociation dans le cadre du Protocole pré-électoral
Pendant presque 1 an et demi, se sont tenu des réunions pour négocier le Protocol pré-électoral pendant lesquelles est intervenu la décision de la DIRECCTE quant aux périmètres pour le découpage électoral de l’ensemble des comités d’entreprise (CE) et des établissement (DP), pour l’entreprise et les filiales composant l’unité économique et sociale (UES). Sopra Steria Group, Sopra Banking Software, Sopra Infrastructure & Security Services, Axway, Sopra HR Software et BEAMAP.
Nous avons assisté régulièrement à une volonté pour certains des présents de retarder et d'entraver le plus possible les élections avec une volonté de pourrir systématiquement les débats.
Billan du processus de négociation des é[...]
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Pendant presque 1 an et demi, se sont tenu des réunions pour négocier le Protocol pré-électoral pendant lesquelles est intervenu la décision de la DIRECCTE quant aux périmètres pour le découpage électoral de l’ensemble des comités d’entreprise (CE) et des établissement (DP), pour l’entreprise et les filiales composant l’unité économique et sociale (UES). Sopra Steria Group, Sopra Banking Software, Sopra Infrastructure & Security Services, Axway, Sopra HR Software et BEAMAP.
Nous avons assisté régulièrement à une volonté pour certains des présents de retarder et d'entraver le plus possible les élections avec une volonté de pourrir systématiquement les débats.
Billan du processus de négociation des é[...]
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Code du travail Une réforme... bonne pour la réforme
La lettre trimestrielle FO-Cadres c’est 16 pages d’information.
Au sommaire de ce numéro :
> Focus sur la réforme du Code du travail
> Désignation des délégués syndicaux : FO obtient gain de cause
> La retraite additionnelle de la fonction publique, quel intérêt pour les cadres ?
> Elections TPE 2016 : un enjeu de taille
> Réponses aux questions sur la clause de non-concurrence
> … et plus encore !
La-Lettre-163-HD.pdf
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La lettre trimestrielle FO-Cadres c’est 16 pages d’information.
Au sommaire de ce numéro :
> Focus sur la réforme du Code du travail
> Désignation des délégués syndicaux : FO obtient gain de cause
> La retraite additionnelle de la fonction publique, quel intérêt pour les cadres ?
> Elections TPE 2016 : un enjeu de taille
> Réponses aux questions sur la clause de non-concurrence
> … et plus encore !
La-Lettre-163-HD.pdf
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Communication FO mars 2016
Communication FO mars 2016
Communication Fo mars 2016.pdf
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Communication FO mars 2016
Communication Fo mars 2016.pdf
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Petit résumé du dictionnaire permanent social
Voici un petit rappel des différentes jurisprudences sur les dispositions de l'accord de branche étant jugées à plusieurs reprises
insuffisantes par la Cour de cassation,
Résumé issu du dictionnaire permanent so[...]
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Voici un petit rappel des différentes jurisprudences sur les dispositions de l'accord de branche étant jugées à plusieurs reprises
insuffisantes par la Cour de cassation,
Résumé issu du dictionnaire permanent so[...]
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Dossier Big data RH Vers des ressources inhumaines ?
Code du travail
Vigilance sur la réforme
FO reste vigilante sur le maintien d’une juste protection des salariés, alors que se poursuit la refonte du Code du travail.
Premier axe de cette réforme : créer une architecture en trois niveaux (un ordre social auquel il ne peut être dérogé ; la négociation de branche ou d’entreprise ; le droit applicable par défaut). Ce « socle de l’ordre public du nouveau Code » repose sur les principes défi nis par le comité Badinter. À court terme, ces principes vont nourrir le projet de loi de Myriam El Khomri sur le temps de travail, attendu en mars 2016.
À long terme, ils orienteront la commission de refondation qui doit réécrire le Code du travail d’ici deux ans.
Le second axe vise à développer la négociation collective,p
La-Lettre-162-HD.pdf
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Code du travail
Vigilance sur la réforme
FO reste vigilante sur le maintien d’une juste protection des salariés, alors que se poursuit la refonte du Code du travail.
Premier axe de cette réforme : créer une architecture en trois niveaux (un ordre social auquel il ne peut être dérogé ; la négociation de branche ou d’entreprise ; le droit applicable par défaut). Ce « socle de l’ordre public du nouveau Code » repose sur les principes défi nis par le comité Badinter. À court terme, ces principes vont nourrir le projet de loi de Myriam El Khomri sur le temps de travail, attendu en mars 2016.
À long terme, ils orienteront la commission de refondation qui doit réécrire le Code du travail d’ici deux ans.
Le second axe vise à développer la négociation collective,p
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Agir pour les jeunes avec FO
La jeunesse préoccupe beaucoup, voire obnubile, les générations aînées. Notre génération fait l’objet de très, voire trop nombreuses études. Parfois contradictoires et souvent répétitives, ces études ont un point commun: elles n’ont pour le moment rien fait avancer. Pire, elles nous font parfois
croire que notre comportement ne serait pas la conséquence mais la cause de notre situation: chômage de masse et dépendance financière.
Bonne lecture
Agir-pour-et-avec-les-jeunes.pdf
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La jeunesse préoccupe beaucoup, voire obnubile, les générations aînées. Notre génération fait l’objet de très, voire trop nombreuses études. Parfois contradictoires et souvent répétitives, ces études ont un point commun: elles n’ont pour le moment rien fait avancer. Pire, elles nous font parfois
croire que notre comportement ne serait pas la conséquence mais la cause de notre situation: chômage de masse et dépendance financière.
Bonne lecture
Agir-pour-et-avec-les-jeunes.pdf
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Guide pratique l’activité partielle le salarie en chômage partiel
Tous les jours les entreprises françaises placent leurs salariés en chômage partiel suite à la crise qui frappe notre pays. Les perspectives économiques et sociales sont toujours très préoccupantes pour les salariés de l’ensemble des secteurs d’activités et nul ne peut aujourd’hui prédire les évolutions économiques.
Bonne lecture
Guide-pratique-activite-partielle.pdf
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Tous les jours les entreprises françaises placent leurs salariés en chômage partiel suite à la crise qui frappe notre pays. Les perspectives économiques et sociales sont toujours très préoccupantes pour les salariés de l’ensemble des secteurs d’activités et nul ne peut aujourd’hui prédire les évolutions économiques.
Bonne lecture
Guide-pratique-activite-partielle.pdf
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Mémo Forfait Jour Fo Cadre
Ce document fait le résumé en 2 pages sur les principes du forfait jour pour les salariés Cadres
Fo-Cadre - Mémo forfait jour.pdf
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Ce document fait le résumé en 2 pages sur les principes du forfait jour pour les salariés Cadres
Fo-Cadre - Mémo forfait jour.pdf
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Communication Fo Cadre du 01 01 2016
Communication Fo Cadre du 01 01 2016
La confédération FO est une organisation qui représente l'ensemble des salariés des secteurs public et privé.
Et au sein de notre organisation, il existe des Unions Départementales (UD) présentent dans chaque département, des fédérations couvrants tous les secteurs de l'ensemble des conventions collectives et des syndicats affiliés à une confédération Force Ouvrière.
Et ce pour la défense des droits, de vos droits, nos droits, nous les salariés des secteurs du public et du privé. Que l'on soit ouvrier, employé, technicien, agent de maitrise, cadre, chômeur ou retraité. Pas de différence.
Mais nous tenions à expliquer par ce petit livret toute la place des cadres au sein de FO afin qu’ils sachent qu ils sont représentés.
Communication Fo Cadre .pdf
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Communication Fo Cadre du 01 01 2016
La confédération FO est une organisation qui représente l'ensemble des salariés des secteurs public et privé.
Et au sein de notre organisation, il existe des Unions Départementales (UD) présentent dans chaque département, des fédérations couvrants tous les secteurs de l'ensemble des conventions collectives et des syndicats affiliés à une confédération Force Ouvrière.
Et ce pour la défense des droits, de vos droits, nos droits, nous les salariés des secteurs du public et du privé. Que l'on soit ouvrier, employé, technicien, agent de maitrise, cadre, chômeur ou retraité. Pas de différence.
Mais nous tenions à expliquer par ce petit livret toute la place des cadres au sein de FO afin qu’ils sachent qu ils sont représentés.
Communication Fo Cadre .pdf
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Rupture conventionnelle ce qu'il faut retenir
Dans le cadre de la rupture conventionnelle, ce bulletin juridique traite plus particulièrement de la rétractation. La possibilité pour les parties de
se rétracter constitue le dernier moyen d’exprimer sa réelle volonté avant l’homologation par l’administration. Dans quel délai les parties peuvent se
rétracter ? Sous quelle forme ? etc ...
Bonne lecture !
BULLETIN_JURIDIQUE_FEC_1er_decembre_2015[...]
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Dans le cadre de la rupture conventionnelle, ce bulletin juridique traite plus particulièrement de la rétractation. La possibilité pour les parties de
se rétracter constitue le dernier moyen d’exprimer sa réelle volonté avant l’homologation par l’administration. Dans quel délai les parties peuvent se
rétracter ? Sous quelle forme ? etc ...
Bonne lecture !
BULLETIN_JURIDIQUE_FEC_1er_decembre_2015[...]
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Connaitr sa retraite en 2015
Le droit à la retraite est un des plus grands progrès sociaux que le syndicalisme ait pu obtenir
Bonne lecture !
Guide FO connaitre sa retraite en 2015.p[...]
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Le droit à la retraite est un des plus grands progrès sociaux que le syndicalisme ait pu obtenir
Bonne lecture !
Guide FO connaitre sa retraite en 2015.p[...]
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Securité social les 70 ans
1945-2016 : 70 ans que la Sécurité sociale existe. Elle n’est certes pas née ex nihilo. Les ordonnances de 1945 sont le fruit d’une histoire, d’un contexte particulier au plan social, politique et économique (l’après-guerre), d’une nécessité.
Ces 70 ans n’ont pas été un fleuve tranquille pour la Sécurité sociale etc ...
Bonne lecture !
séccurité sociale les 70ans.pdf
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1945-2016 : 70 ans que la Sécurité sociale existe. Elle n’est certes pas née ex nihilo. Les ordonnances de 1945 sont le fruit d’une histoire, d’un contexte particulier au plan social, politique et économique (l’après-guerre), d’une nécessité.
Ces 70 ans n’ont pas été un fleuve tranquille pour la Sécurité sociale etc ...
Bonne lecture !
séccurité sociale les 70ans.pdf
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Nouveaux modes d’organisation du travail, nouveaux droits !
En mars 2010 déjà, dans un entretien accordé au journal Le Monde, Manuel VALLS déclarait que : “le nouvel espoir que doit porter la gauche, c’est
celui de l’autoréalisation individuelle : permettre à chacun de devenir ce qu’il est” ! etc ...
Bonne lecture !
SERVICES-20.pdf
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En mars 2010 déjà, dans un entretien accordé au journal Le Monde, Manuel VALLS déclarait que : “le nouvel espoir que doit porter la gauche, c’est
celui de l’autoréalisation individuelle : permettre à chacun de devenir ce qu’il est” ! etc ...
Bonne lecture !
SERVICES-20.pdf
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